但我没签劳务合同，该如何处理？

您有权要求法定节假日三倍工资或投诉。依据《劳动法》，单位应支付法定节假日三倍工资，未支付则违法。不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，难以追回应得报酬。
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常见处理方式为投诉或劳动仲裁。若希望快速解决，可选择向劳动监察大队投诉；若希望更正式地解决纠纷，则可选择劳动仲裁来维护权益。
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可投诉或仲裁。具体操作：1.投诉：收集证据，如工时记录，向劳动监察大队提出；2.仲裁：若投诉无果，准备仲裁材料，如劳动合同（或工作证明）、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。