单位能不能因为行政拘留开除员工

单位不能仅因行政拘留开除员工。依据《劳动合同法》等，仅追究刑事责任才可合法解雇。若仅因行政拘留就开除，属于违法解除，可能导致法律纠纷和赔偿。
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单位不能仅因拘留开除。操作如下：1. 核查规章制度，若合法且规定可开除，则按程序执行；2. 若无此规定，应与员工沟通，考虑其他处理措施，如警告或培训；3. 确保所有处理均合法，避免法律纠纷。
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单位处理员工行政拘留的常见方式有两种：一是依据规章制度处理，二是与员工协商。若规章制度合法且明确，可按其执行；否则，应与员工沟通协商，避免法律风险。