公司不签合同要补偿吗

公司不签合同需支付双倍工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未签劳动合同，应支付双倍工资及经济补偿金，超过宽限期未签且终止合同的也需支付。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼及赔偿风险。
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公司不签合同，常见处理方式是支付双倍工资赔偿并补签合同。若员工拒绝签合同，公司可选择终止劳动关系并支付经济补偿。选择时需考虑法律后果及员工权益，确保合法合规。
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公司不签合同需补偿。具体操作：1. 确认未签合同事实，计算应支付的双倍工资及经济补偿金；2. 与员工沟通补签合同或协商解决方案；3. 如员工拒绝，依法终止劳动关系并支付相应补偿；4. 全程保留证据，避免法律纠纷。