公司半年没发工资怎么处理

公司半年没发工资，您有权要求支付并申请赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金，否则将面临法律后果，影响公司信誉及经营。
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处理公司欠薪的常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司协商，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。
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公司欠薪可这样处理：1. 协商无果后，向劳动行政部门提交欠薪证据，要求查处；2. 若行政处理未果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关材料；3. 对仲裁裁决不满，15日内向法院提起诉讼，维护自身权益。