试用期被辞退马上要转正吗

试用期被辞退不一定能马上转正。根据《劳动合同法》，若因不符合录用条件等法定过错被辞，无需提前通知；若因不胜任且培训后仍不胜任，则需提前30日通知。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响个人职业发展。
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试用期被辞退需应对。首先，与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试协商；其次，若协商无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；最后，若对仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留证据，确保合法权益不受侵害。
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试用期被辞退的常见处理方式有协商、仲裁和诉讼。若双方能协商一致，可快速解决；若协商无果，可申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，还可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身权益。