在工厂通过中介做小时工，需要签劳动合同吗？

小时工不需签劳动合同。依据《劳动合同法》，非全日制用工以小时计酬，可随时终止，不支付经济补偿。未及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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小时工无需签合同。操作如下：1.确认工作性质，如为非全日制则无需合同；2.若工作超时限或未按时支付工资，应保留证据，考虑维权；3.遇纠纷可咨询律师或劳动部门。
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常见处理方式是确认用工性质。若为非全日制，则无需签合同；若为全日制，应要求签合同。根据工作时长和报酬结算周期判断用工性质并选择处理方式。