合同到期单位不再续签的怎么赔偿

合同到期单位不续签，若单位违法违约，劳动者有权获赔。依据《劳动合同法》，单位未提供约定条件、欠薪等，劳动者可解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。
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合同到期不续签，常见处理方式为协商或申请仲裁。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，劳动者应收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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合同到期不续签赔偿问题，处理方式如下：1. 与单位协商：首先尝试与单位沟通，了解不续签原因，协商赔偿事宜，争取达成一致。2. 收集证据：若协商无果，收集劳动合同、工资单等证据，证明单位存在违法违约行为。3. 申请仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，要求单位支付经济补偿。4. 法律诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。