在协商一致签署解除劳动合同协议后，我仍有权

签字后仍可申请仲裁，但需注意时效。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁时效为一年，从知道或应知权利被侵害日起算。若未及时处理，可能丧失申请仲裁的权利，导致合法权益无法得到保护。
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处理方式包括申请仲裁或协商解决。若对解除协议有异议，可在一年内申请仲裁；若双方愿再次协商，可尝试达成新的一致，避免仲裁的复杂性和可能的不利结果。
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可申请仲裁。操作如下：1.若对协议有异议，先收集证据；2.在一年内向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。若选择协商，则与对方沟通，寻求新的解决方案。