请问25年企业退体朴发工资从哪一年。

25年企业退休补发工资一般从退休次年开始。
根据《劳动法》等相关规定，退休补发需依据工作年限计算，未及时补发可能影响退休者权益。
若长期未处理，退休者将面临经济损失和合法权益受损的严重后果。
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退休补发工资需依规处理。
具体操作：1. 确认退休者工作年限和应补发金额；2. 与企业协商补发方式（一次性或分期）；3. 签订补发协议，明确补发时间和金额；4. 按协议执行补发，确保及时到账；5. 如遇纠纷，可申请劳动仲裁或诉讼解决。
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企业退休补发工资常见处理方式为一次性补发或分期补发。
选择处理方式需考虑企业经济状况、退休者需求及双方协商结果，确保合法合规且双方满意。