我通过中介进入工厂，该如何处理？

未签合同被要求离职，应依法维权。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系，单位无权随意解雇。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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处理方式有协商、通知离职或立即辞职。协商不成时，可选择提前三十日书面通知单位；若单位违法，可考虑立即辞职并寻求法律援助。
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未签合同被离职，应对如下：1.尝试与工厂协商，达成一致即可离职。2.协商不成，提前三十日以书面形式通知工厂离职意向。3.若工厂存在违法行为，如未签合同，可立即辞职并申请劳动仲裁，要求赔偿。