公司就搬迁设备，是否违反法律？

是违法的，未书面通知员工就搬迁设备违反法律规定。依据《劳动合同法》，公司应提前30天通知或支付补偿金。不这样做可能导致民事赔偿责任，严重影响员工权益。
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应对方式如下：1.协商去新地址工作或留在原地等待后续安排；2.若公司拒绝协商或协商不成，要求书面通知并支付一个月工资作为解除合同的补偿；3.若公司不遵守规定，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式是协商变更合同或解除合同并支付补偿金。依据《劳动合同法》第四十条，公司应与劳动者协商去新址工作或解除合同并支付补偿；不愿协商或协商不成的，应书面通知或支付补偿金后解除合同。选择方式应基于双方协商结果及法律规定。