单位没有缴纳社保怎么处理

单位未缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位应在用工30日内办理社保登记，未办理将核定应缴费用。长期不缴可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障。
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单位不缴纳社保，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；若投诉仍不解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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单位未缴社保，应这样处理：1. 与公司协商，要求按规定缴纳社保；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉，由其介入调解；3. 若调解无果，准备相关证据，向社保中心申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，确保自身权益不受损害。