是否算失业，能否申请失业补助金？

三方解约后是否算失业需视具体情况，符合失业定义可申请补助金。分析：从法律角度看，失业通常指劳动者非因个人意愿中断就业且已办理失业登记。三方解约若导致你失去工作且满足上述条件，则算失业，可申请失业补助金。需注意的是，失业补助金申请需符合当地社保部门的具体规定。提醒：若长时间未找到工作，且生活陷入困境，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或专业律师的帮助。
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具体操作：1.若选择通过社保部门办理，需准备解约证明、身份证明等材料，前往当地社保部门填写申请表，经审核通过后领取失业补助金。2.若选择咨询专业律师，律师将协助分析解约是否构成非个人意愿中断就业，指导准备申请材料，并可能陪同前往社保部门办理手续，确保申请过程顺利。3.在特殊情况下，如解约涉及劳动争议，律师还可协助提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。在整个过程中，保持与律师或社保部门的沟通，及时了解申请进度及可能遇到的问题至关重要。
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处理方式：从法律角度，处理失业及申请失业补助金主要有两种方式：一是通过当地社保部门办理，需提交相关证明材料；二是咨询专业律师，了解自身权益及申请流程。选择建议：若对申请流程较为了解，可直接前往社保部门办理；若对法律条款或流程存在疑问，建议咨询专业律师以确保权益不受损害。