律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
01/04
26
如何查询买社保的起始日期
查询社保缴纳起始时间时，常见错误操作易致查询失败或信息泄露，需注意： 1. 勿点非官方链接：网络搜索“社保查询”时，切勿点击不明非官方链接，以防信息泄露或查询无果。 2. 妥善保管查询密码：不要将社保查询密码告知他人，也别在公共场合输入，避免身份冒用或信息篡改。 3. 核实查询结果：若发现查询到的起始时间与记忆不符，需及时向社保经办机构核实，勿轻信错误结果。 为确保您安全准确查询，遇到问题可咨询我，我会为您提供专业指导。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
-
01/04
26
门诊病历既往史时间写错医生不给改怎么办
门诊病历写错却不给改，会带来这些法律风险，举例说明如下： 1、医疗纠纷举证难。若病历诊断或用药记录有误，后续患者因治疗不当受损，主张责任时，错误病历可能被医疗机构用作“诊疗合规”的证据。患者若无法证明病历错误与损害的因果关系，将面临举证不能的风险。比如，患者实际青霉素过敏，病历却误写“无过敏史”，后续用药引发过敏，若病历未更正且无其他过敏史告知证据，患者可能难以获赔。 2、保险理赔受阻。门诊病历是医保、意外险等理赔的重要依据，关键信息错误（如就诊时间、受伤原因）会导致保
-
01/03
26
高校教师辞职不批准怎么办
高校教师辞职时易出现以下错误操作，可能导致权益受损。 1. 未书面通知直接离职：部分教师因学校拒批直接不去上班，未保留书面通知证据，学校可能以“旷工”为由解聘并要求赔偿损失，违背《劳动合同法》或《事业单位人事管理条例》的书面通知要求。 2. 轻信口头承诺拖延申请：学校以“会尽快审批”为由口头挽留，教师未及时提交书面申请，导致离职时间无法确定，后续学校反悔时无证据证明已提出辞职。 3. 未区分身份错误维权：事业编教师直接申请劳动仲裁（劳动仲裁不受理人事争议），或合同工教师向教育局投诉
-
01/03
26
针对老年人的诈骗主要有哪些?
结合《刑法》相关规定，可明确上述诈骗行为的法律定性。 根据《中华人民共和国刑法（2020修正版）》第二百六十六条，诈骗公私财物数额较大的构成诈骗罪。针对老年人的虚假医疗诈骗中，不法分子虚构“特效药”疗效（虚构事实），老年人因相信能治病而付款（基于错误认识处分财产），符合诈骗罪构成要件；养老投资诈骗以虚假项目承诺高收益，同样属于虚构事实骗取财物；冒充亲属/公职人员诈骗通过伪造身份和紧急情况，利用老年人焦虑心理骗取转账，也满足诈骗罪的核心特征。综上，这些针对老年人的行为均可能构
-
01/03
26
不小心伤害一只白鹭要判几年，想了解关于保护白鹭的相关法律规定有哪些?
在处理伤害白鹭的案件时，以下特殊情况或例外情形可能会影响最终的处理结果： 1. 紧急避险或正当防卫。如果伤害白鹭是为了避免本人或他人正在发生的生命危险（如白鹭攻击导致人面临重伤风险，且无其他避免方式），可能构成紧急避险；但野生动物攻击人的情况较为罕见，需有充分证据证明存在正在发生的危险且伤害行为是必要的、未超过必要限度，否则不成立该例外，仍需承担法律责任。 2. 已取得合法狩猎许可但误伤白鹭。如果您持有合法的狩猎许可证，在许可的范围内猎捕非保护动物时，因不可预见的原因误伤了白
-
01/03
26
车祸撞死人赔30万判多久
关于车祸撞死人赔偿30万后的判刑时长，需结合事故责任、是否存在逃逸等情节综合判断。 最直接的答案是：刑期一般在三年以下有期徒刑或拘役，但存在逃逸等情节时会加重。 1. 如果驾驶人负事故全部或主要责任，且未逃逸、积极赔偿30万，可能判处三年以下有期徒刑或拘役； 2. 若存在肇事后逃逸情节，即使赔偿30万，也可能判处三年以上七年以下有期徒刑； 3. 若因逃逸致人死亡（即事故后逃逸导致被害人未及时救治死亡），赔偿30万仍可能判处七年以上有期徒刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
-
01/03
26
公司解聘员工要怎么赔偿标准
公司解聘员工的赔偿处理存在特殊情况，会影响最终结果，以下说明： 1. 员工月工资超三倍社平工资：根据《劳动合同法》第四十七条，若员工月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按三倍计算，年限最高不超12年。例如某员工月工资5万元（当地社平工资1.5万元，三倍为4.5万元），工作15年，经济补偿为4.5万×12=54万元，而非5万×15=75万元。 2. 公司证明解聘合法的情形：若公司能证明解聘符合法定条件（如员工严重违反公司规章制度且制度经民主程序制定并公示），则无需支付赔偿金，仅需支付经济补
-
01/03
26
老板拖欠劳务工资怎么办
针对老板拖欠劳务工资的问题，《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规为劳动者提供了明确的法律依据。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”若老板拖欠劳务工资，劳动者可直接依据此条款向法院申请支付令，督促老板限期支付；若老板逾期不履行，可申请强制执行。同时，《劳动合同法》第八十五条规定
-
01/03
26
步行被车撞了对方全责赔偿多少钱
行人被车撞且对方全责时，赔偿金额有明确法律依据。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条，因生命、身体、健康受侵害，赔偿权利人有权要求赔偿义务人赔偿物质和精神损害。这里，行人作为直接受害人是“赔偿权利人”，肇事方作为全责侵权人是“赔偿义务人”，需依法赔偿医疗费、误工费、护理费等物质损害，以及可能的精神损害。赔偿金额的计算需依据该解释中各项费用的具体规定和行人实际损失综合确定，行人有权向对方主张相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
-
01/03
26
举报物业打什么
举报物业可联系房地产管理局物业管理处。该部门专管物业，投诉需书面提交，避免口头形式。不及时处理可能导致问题持续恶化，影响居住体验。法律依据：《物业管理条例》等相关法律法规规定了物业管理的监管部门及投诉方式，书面投诉更利于问题解决与追踪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 举报物业需明确方式。具体操作：1. 轻微问题，可先尝试与物业沟通解决。2. 沟通无果，则书面整理投诉内容，附相关证据。3. 向房地产管理局物业管理处提交投诉，并跟进