律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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中介拖欠工资一开始说17元每小时是真的吗
处理中介拖欠工资且最初承诺17元/小时的问题时，可能面临以下法律风险： 1. 证据链断裂风险：若你仅能提供中介口头承诺17元/小时的证据，无书面合同、聊天记录等佐证，中介可能否认该承诺，导致你无法证明工资标准，最终无法获得差额赔偿。例如：你仅通过电话与中介沟通工资，未录音也未签订合同，中介后续称“从未说过17元/小时”，你因无证据无法维权； 2. 诉讼时效经过风险：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁时效为一年，若你知道中介拖欠工资后超过一年未主张权利，将丧失胜诉权。例如：中介2022年10月拖
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学生上体育课膝盖受伤怎么办
学生体育课膝盖受伤，需先确定责任方。依据《民法典》，若学校未尽教育、管理职责，应承担赔偿责任；若由他人造成，侵权人需负责。不及时处理可能导致伤情恶化，影响学生健康及后续治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 学生体育课膝盖受伤：1. 立即就医，确保学生安全健康。2. 收集证据，如监控、目击者证言，明确责任方。3. 与责任方协商赔偿，包括医疗费、营养费等。4. 若协商无果，可寻求教育部门调解或提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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大学生毕业后本地办医保卡可以吗
大学生在办理医保卡过程中可能存在一些错误操作，以下列举常见情形并说明其影响。 1. 未核实户籍与就业状态盲目办理：部分大学生毕业后未确认自身户籍是否在本地、是否符合灵活就业人员条件，直接前往社保机构办理，导致因条件不符被拒，浪费时间精力。 2. 材料准备不全反复提交：未提前咨询所需材料，提交时遗漏身份证复印件、就业证明等关键文件，需多次补充材料，延长办理周期。 3. 错过办理时间节点：部分地区医保办理有固定时间（如城乡居民医保集中缴费期），未及时办理可能导致医保待遇中断。 若您对办
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高一退学想回高二读书怎么办
高一下学期退学后想重返高二，需避免以下常见错误： 1. **拖延复学申请**：误以为退学后可随时返校，未及时申请，可能错过学校规定的截止日期，失去高二入学机会。 2. **材料准备不全或不规范**：未按要求备齐退学证明、家长同意书等材料，或材料未盖章、有涂改，易被学校驳回申请。 3. **忽视与学校沟通**：退学后未及时联系原校，不了解开学前的特殊复学安排，开学后申请可能因编制已满而无法入学。 若不确定操作是否正确或遇困难，可随时咨询我，我会为你提供准确解答与指导，助你提高重返高二的成功率。 ✫✫✫
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员工转另一个公司怎么办理
员工被转公司的处理结果可能因特殊情况而不同，以下是需注意的例外情形及影响： 1、新公司不愿承继劳动合同：若新公司明确不接受原劳动合同，员工有权拒绝建立新劳动关系，并要求原公司支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，原公司因主体变更导致合同无法履行，员工解除合同可获经济补偿（按工作年限每满一年支付一个月工资）。例如，原公司被收购后，新公司要求员工重新竞聘，未成功的员工可主张原公司支付经济补偿。 2、客观情况重大变化：若“转公司”导致工作地点、内容等实质性变更（如上海迁
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小三借钱是否可以不还呢
在处理“老公花小三钱不还可以吗”的问题时，需避免以下常见错误： 1. **忽视证据收集**：有人因觉得此事私密而不重视收集证据（如转账记录、聊天记录），导致后续纠纷中无法证明款项性质，处于不利地位（如说不清是赠与还是借款）。 2. **盲目拒绝沟通或还款**：若款项实为借款或应返还，盲目拒绝沟通或还款会激化矛盾，可能让小三采取法律手段，增加解决成本与时间。 3. **非法获取证据**：通过私自调取流水、监听通话等非法手段取证，不仅法律不认可，还可能侵犯他人权益并承担法律责任。 若不确定行为是否正确
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劳动合同续签延期3个月合法吗
合同到期续签三个月是否合法，需结合合同类型与具体约定判断。续签年限由双方协商，法律无统一规定。 普通民事合同（如买卖、租赁等），双方协商一致续签三个月即合法，只要内容不违反法律强制性规定，续签条款对双方均有约束力。 若原合同明确约定续签条件和年限，需按约定执行。例如原合同约定“到期后自动续签一年”，双方未协商变更却续签三个月，可能构成违约。 若是劳动合同，且劳动者符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定的无固定期限合同签订情形（如连续工作满十年、连续订立二次固定期限
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超市抽奖珠宝是真货吗
超市抽奖珠宝的处理结果可能受特殊情况影响，以下为常见的例外情形及影响。 1. 超市与第三方珠宝商合作：若抽奖活动由超市引进的第三方珠宝商举办，超市仅提供场地，消费者维权时需同时联系珠宝商和超市，增加沟通成本；若珠宝商撤柜，超市可能以“非主办方”为由推诿责任，导致维权对象不明确； 2. 珠宝鉴定证书存在瑕疵：若超市提供的鉴定证书为非权威机构出具（如无CMA标识），消费者需自行承担二次鉴定费用，且若二次鉴定结果与原证书不符，超市可能以“证书真实有效”为由拒绝认可新结果； 3. 活动规则含“
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停职停薪期限怎么算
停职停薪期限的计算，存在以下特殊情况会影响处理结果： 1. 员工因工伤/职业病被停职停薪：若企业或事业单位对工伤员工违规停职停薪，期限约定直接无效，需立即恢复岗位与薪资，并按《工伤保险条例》支付停工留薪期工资（停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重的可延长12个月）。此情况会导致原停职停薪决定被撤销，单位需承担工资赔偿责任。 2. 企业未依法公示规章制度：若企业以规章制度约定的期限停职停薪，但未证明规章制度已公示（如无员工手册签收记录），期限约定无效，员工可要求立即恢复薪资，单位需
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盗窃金额不足一百万判几年
盗窃金额不足一百万的案件可能存在以下法律风险，需引起重视。 1. 证据链风险：若缺乏被盗物品的专业价值评估报告，仅靠被害人陈述认定金额，可能因证据不足导致金额档位降低或无法定罪。例如，被害人称被盗物品价值50万但无评估报告，法院可能不采信该金额； 2. 跨地区标准风险：若案件涉及跨地区盗窃，未明确受理地的金额标准，可能导致量刑适用错误。例如，犯罪地数额特别巨大为50万，受理地为40万，按受理地标准可能多判数年。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫