律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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手机卡实名了没激活会怎么样
实名未激活的手机卡可能存在以下法律风险,通过实例帮助您理解其影响。 1. 号码使用权丧失风险:例如,您实名办理了一张手机卡但未激活,3个月后运营商按规定回收号码并重新销售给他人,您无法再使用该号码,若该号码已绑定您的银行卡,可能导致您无法接收验证码,影响账户安全; 2. 预存款损失风险:例如,您在办理手机卡时预存了100元话费,但未激活,运营商规定未激活超过30天预存款不予退还,您将损失100元预存款,且因未保留预存凭证,无法向运营商主张返还。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123
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征兵登记学制含义怎么填
您想知道征兵登记学制的法律依据,这涉及《兵役法》对兵役登记信息真实性的要求,下面结合法条分析: 根据《中华人民共和国兵役法》第十三条:“国家实行兵役登记制度。每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,都应当在当年六月三十日以前,按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的安排,进行兵役登记。” 同时,《征兵工作条例》第十二条规定:“应征公民应当按照兵役机关的通知要求,按时到指定地点参加体格检查和政治考核,并如实提供本人真实情况和证明材料。” 学制作为教育背景核心信息,需如
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满了50岁单位不买社保合法吗
满50岁单位不交社保是否违法,需结合具体情况判断。不同情形法律评价不同: 1. 女性员工年满50周岁且开始享受基本养老保险待遇:双方劳动关系终止,单位无需继续缴纳社保,不违法。因为根据相关规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,社保缴纳义务随之停止。 2. 女性员工(如管理岗位55岁退休)或男性员工(60岁退休),50岁时未达法定退休年龄且与单位存在劳动关系:单位必须依法缴纳社保,不交则违法。只要存在劳动关系,用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,
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法人必须是租赁人吗
关于“法人不必须是租赁人”的问题,以下列举2点可能的法律风险点及实例说明: 1. 工商登记被撤销风险:某公司注册时使用股东签署的租赁合同,但未提交授权书,工商部门核查时发现“租赁人非法人且无授权”,以“登记材料不合法”为由撤销营业执照,导致公司无法开展业务; 2. 行政处罚风险:某企业为节省成本,使用他人名义租赁地址且未告知工商部门,被查处后因“注册地址与实际经营地址不符”被罚款5万元,同时影响企业信用等级。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询
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公司变相逼迫辞职怎么办
公司变相强迫辞职时,员工可依法维权。以下分情况解析: 1. 未及时足额支付劳动报酬(如长期欠薪、克扣奖金),员工可依据《劳动合同法》第三十八条解除合同,要求经济补偿。 2. 未依法缴纳社保(如未缴、基数/险种不合规),同样可解除合同并主张经济补偿。 3. 公司以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动(如强迫超负荷加班不付加班费、恐吓等),员工可立即解除合同,无需告知公司,并要求其承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对公
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农村医疗卡的钱一年不用那钱还有吗
关于农村医保卡余额能否跨年使用,虽无全国统一的专门法条,但可依据医保基本原则和地方政策分析。 从医保一般原则看,个人账户资金归个人所有,部分地方政策(如参考《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》)明确允许余额结转。例如,多地规定当年未用完的农村医保个人账户资金可自动结转到次年,用于支付定点医疗机构门诊费用;但若地方政策因基金管理等原因规定个人账户当年结余清零,则无法结转。因此,能否跨年使用的关键在于当地医保政策对个人账户资金跨年使用的具体规定。 ✫✫✫✫✫有
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快手平台购物商家不退只给打折吗
快手平台购物商家不退只给打折不合理。根据《消费者权益保护法》,消费者有权要求退货退款。若商家拒绝,可向消协投诉,维护自身权益。不及时处理可能导致消费者损失扩大,无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 商家不退可投诉。具体操作:1. 与商家沟通,要求退货退款,保留沟通记录;2. 若商家拒绝,向快手平台投诉,提供购物凭证;3. 平台处理不力,再向消协或市场监管部门投诉,维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555552
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五一法定假日几号上班
五一法定假日后,五月七日需上班。依据《劳动法》,加班应支付加班费,若不支付可向劳动监察投诉,否则权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 加班无加班费,投诉解决。操作:1.收集证据,包括身份证、合同、工作证等;2.前往用工地劳动监察部门提交投诉;3.等待调查处理,必要时配合提供证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 加班不给加班费,常见处理方式是投诉。可向用工地













