律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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12/05
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空制房怎样交物业费
针对空置房物业费缴纳问题，依据《物业管理条例》第四十一条，可明确“房屋空置未住仍需缴纳物业费”的结论：该条款规定，业主应按物业服务合同约定交纳物业费；若业主与物业使用人约定由使用人交纳，业主负连带责任；已竣工未出售或未交付的物业，物业费由建设单位（开发商）交纳。具体而言：其一，房屋已交付业主的，业主作为合同权利义务主体，即便空置，只要物业公司提供了公共服务，就需按合同缴费（因业主享受了公共区域管理、设施维护等服务）；其二，房屋未交付（如开发商持有未售或未交），物业费
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12/05
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酒店客人隐私泄露法律责任是什么
酒店泄露客人信息会带来法律风险，具体如下： 1、经济损失风险：不法分子利用泄露的身份证号、银行卡号等信息诈骗，可能导致客人资金损失。 2、名誉权受损风险：客人的生活习惯、消费记录等敏感信息被泄露并恶意传播，会损害其社会评价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理酒店泄露客人信息问题时，这些错误操作会影响维权，需避免： 1、不及时固定证据：未第一时间保存证据，后续维权因证据不足难以主张权利。 2、过度纠缠酒店：协商时情绪激动、方式
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12/05
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施工工地碰伤脚面骨裂算工伤吗
在工地脚背骨折是否算工伤，需结合具体情况判断。一般而言，符合法定条件即属于工伤。具体包括： 1. 工作时间、工作场所内，因工作原因导致骨折； 2. 工作时间前后在工地内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时骨折； 3. 在工地因履行工作职责受暴力等意外伤害导致骨折； 4. 因工外出期间，因工作原因在工地骨折或事故下落不明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工地脚背骨折是否算工伤，还需考虑特殊情况或例外情形： 1. 未参保：用人单位未缴
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12/05
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起诉喝酒后死亡者不知名字能起诉吗
不知喝酒后死亡者名字时，以下错误操作可能导致起诉受阻或权益受损。 1. 随意编造被告姓名起诉：若仅凭猜测编造死亡者名字提交起诉状，法院将因“被告不明确”驳回起诉，浪费时间和诉讼成本； 2. 跳过身份核实直接起诉：未核实死亡者身份就贸然起诉，可能因被告主体错误导致诉讼请求被驳回，甚至需承担败诉风险； 3. 非法获取身份信息：通过私下购买、窃取等非法方式获取死亡者身份信息，不仅证据无效，还可能触犯《个人信息保护法》，面临法律责任。 若您在身份核实过程中遇到困难，建议及时咨询律师，避免因
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12/05
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男朋友撞人了我该怎么办
针对男朋友撞人这件事，首先要明确核心处理原则。 交通撞人后需立即停止逃逸行为，主动配合调查并承担相应责任。 1. 若男朋友存在逃逸行为：需立即劝其停止逃逸，主动向公安机关投案自首，逃逸会加重法律责任，可能面临刑事责任及吊销驾驶证等处罚。 2. 若事故未造成严重人身伤亡：应协助保护事故现场，及时拨打120急救电话救助伤者，并联系保险公司报备事故情况。 3. 若事故造成人员重伤或死亡：需第一时间报警，配合交警进行现场勘查和调查询问，如实提供事故相关信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
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12/05
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当票受法律保护吗
当票的法律保护可依据《民法典》和《典当管理办法》的具体规定进行分析。 《民法典》第四百六十五条规定：“依法成立的合同，受法律保护。”当票本质是典当行与当户之间的典当合同，属于《民法典》调整的合同范畴，合法成立的当票自然受法律保护。 《典当管理办法》第三十条进一步明确：“当票是典当行与当户之间的借贷契约，是典当行向当户支付当金的付款凭证。”该办法还对当票应载明的事项（如当物名称、数量、质量、典当金额等）作出强制性规定，符合这些规定的当票，其法律效力受行政法规认可。因此，
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12/05
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员工入职六个月被裁员怎么赔偿
员工入职六个月被裁员可能面临以下法律风险： 1. 证据链断裂风险：例如员工仅能提供劳动合同复印件，无法提供原件或工资流水，公司否认劳动关系，导致仲裁请求被驳回； 2. 违法裁员认定困难风险：例如公司以“经济性裁员”为由裁员，但未提供裁员方案、工会意见等材料，员工若无法证明公司违法，可能只能获得1个月工资的经济补偿而非2个月的赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对员工入职六个月被裁员的经济补偿，可依据《劳动合同法》第四十七条
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12/05
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售假金额5万怎么判刑
针对售假金额5万的直接回复，可依据《刑法》和《产品质量法》的具体条款进行法律适用分析。 根据《中华人民共和国刑法》（2020修正）第二百一十四条，销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大（通常5万元以上）的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。售假金额5万已满足“数额较大”的起刑点，若能证明“明知”（如进货价格远低于正品、无合法来源凭证），则符合该条的入罪条件。同时，《产品质量法》第五十条规定，售假行为首先面临行政处罚，若情节严重则转刑事追责，5万金额结合情节（如是
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12/05
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暑假工电子合同未上班有工资吗
暑假工签订电子合同后未上班是否有工资，需结合法律规定和实际情况判断。 暑假工电子合同签订后未上班一般无工资。 1. 若暑假工仅签订电子合同但未实际到岗提供劳动，根据工资支付的核心原则，用人单位无需支付工资； 2. 若电子合同中明确约定“未上班也支付工资”的特殊条款，且条款合法有效，则需按合同约定执行； 3. 若未上班是因用人单位原因（如未安排工作、通知延迟上岗），且合同未排除此类情形的工资支付，则可能有权主张工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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12/05
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被打耳光昨天被打了怎么办
昨晚被打两巴掌后，以下特殊情况可能影响事件处理： 1. 双方和解：若警方介入前或处理中，你与打人者就此事和解，对方赔偿损失并获你谅解，公安机关可能减轻或免除其法律责任，事件处理以和解结果为主，打人者可能不受拘留等处罚。 2. 家庭成员间暴力：若打人者为家庭成员，此行为可能属家庭暴力，处理方式异于一般治安案件，警方会侧重调解，还会告知你可申请人身安全保护令等权利，相关部门也会介入家庭矛盾调解。 3. 多次伤害行为：若打人者多次殴打你（含此次两巴掌），其行为可能构成“多次殴打他人”，依