离职补偿金平均工资怎么算的

计算离职补偿金的平均工资时，需综合考虑基本工资、加班工资以及奖金等各项收入。依据《劳动合同法》相关规定，该平均工资是指劳动合同解除或终止前12个月的平均月工资，作为经济补偿的计算依据。
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根据劳动合同解除前12个月的工资总额除以12来计算月平均工资，应确保计算过程中涵盖所有工资组成部分，包括奖金、津贴等，严格按照法律规定进行准确核算。
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在计算离职补偿金中的月平均工资时，应基于劳动合同解除前12个月的总收入。其中包括基本工资、加班工资等，计算时需将这12个月的总收入相加后平均到每个月。确保计算准确无误，以维护个人的合法权益。