工厂不愿意加班会开除吗

工厂不能因不加班开除员工。依据《劳动法》规定，用人单位不得擅自延长工作时间，强迫加班违法。若被开除，劳动者可依法仲裁要求赔偿，不及时处理可能导致权益受损。
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不加班被开除可维权。具体操作：1. 收集加班、开除等证据；2. 向劳动仲裁委提出仲裁，要求赔偿；3. 如仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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劳动者因不加班被开除，可申请劳动仲裁或起诉。选择处理方式时，应考虑证据充分性及自身诉求，劳动仲裁较为直接，起诉则适用于更复杂情况。