未注意到何时到达退休年龄，如何算出两年以上

要算出两年以上服务年资，需查看入职记录与劳动合同。分析：从法律角度来看，服务年资通常依据入职日期和劳动合同来确定。您可以通过查找入职时的相关文件或询问人力资源部门来获取确切的入职日期。然后，根据该日期计算至今的工作年限，若超过两年，则满足“两年以上服务年资”的条件。提醒：若无法找到入职记录或劳动合同，或公司对此有争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.内部查询：首先，向人力资源部门提交查询申请，要求提供个人档案中的入职记录。若部门同意并提供记录，则根据记录计算服务年资。若部门拒绝或无法提供，可要求上级部门介入或考虑法律途径。2.劳动仲裁：若内部查询无果或存在争议，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据（如工资条、工作证明等）以证明自己的入职时间和工作年限。仲裁委员会将根据证据作出裁决。3.法律诉讼：若劳动仲裁结果不满意或争议无法通过仲裁解决，可向法院提起诉讼。在此过程中，需聘请专业律师代理诉讼，准备充分的证据材料以支持自己的主张。法院将依法审理并作出判决。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是内部查询，即向人力资源部门或相关负责人查询个人档案，确认入职日期；二是法律途径，若内部查询无果或存在争议，可通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。选择：若内部沟通顺畅且能迅速解决问题，建议选择内部查询；若遇到阻碍或争议，则应考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。