工厂拖欠的工资在公司改名后怎么要回？

工厂拖欠的工资在公司改名后仍可追回。应首先尝试与公司协商解决，要求支付拖欠工资。若协商无果，根据《劳动合同法》等相关法律，可反映至就业局或申请仲裁，要求公司支付拖欠工资及可能的经济补偿。长期拖欠可能导致劳动关系紧张，影响员工权益及公司信誉。
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针对不同情况，处理方式各异。若公司仍存续，首先尝试协商解决；若公司已改名或注销，则需收集证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资及可能的经济补偿。具体操作需根据《劳动合同法》及相关法规进行。
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常见的处理方式包括与公司协商、向就业局反映及申请仲裁。首先尝试与公司友好协商；若无果，则向就业局投诉并寻求帮助；仍无解决，则依据《劳动合同法》申请仲裁，要求支付工资及赔偿。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先协商，次选投诉，最后仲裁。