工伤赔偿后，我继续在原单位上班，单位可以再

工伤赔偿后继续在原单位上班，单位可以继续交社保。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，工伤赔偿不影响此义务。不及时缴纳可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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工伤赔偿后仍在原单位工作，单位应继续交社保。处理方式通常包括：与单位人事沟通确认社保缴纳情况，如遇问题可咨询社保部门或法律途径解决。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商解决，无法协商时再寻求外部帮助。
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可以继续交社保。操作如下：首先，与单位人事确认社保缴纳事宜；其次，若单位拒绝或拖延，可书面提出要求并保留证据；最后，若问题仍未解决，可向社保部门投诉或寻求法律援助，确保社保权益不受损害。